Diriger la santé et la sécurité au travail — pour les directeurs
Une formation compacte de niveau directeur sur le leadership en santé et sécurité au travail : responsabilité, système de management qu’un conseil devrait exiger, ressources et implication des travailleurs, assurance, et apprentissage après les incidents. Fondée sur des sources publiques citées (pages publiques ISO 45001, HSE INDG417 et HSG65, ILO-OSH 2001, OSHA). Ce n’est pas un conseil juridique ni un diplôme accrédité.
Ce que vous allez apprendre
- Expliquer et appliquer : Expliquer les trois principes essentiels pour diriger la santé et la sécurité au travail, tels qu’ils figurent dans la fiche publique HSE INDG417.
- Expliquer et appliquer : Décrire, à partir des pages publiques uniquement, ce que l’ISO 45001 et ILO-OSH 2001 attendent de la direction.
- Expliquer et appliquer : Distinguer les devoirs de supervision d’un directeur du travail opérationnel quotidien en santé et sécurité.
- Expliquer et appliquer : Préciser les informations sur les risques et l’assurance qu’un conseil devrait recevoir, et comment les utiliser.
- Expliquer et appliquer : Présenter le rôle d’un directeur après un incident grave et dans l’amélioration continue, ainsi que les limites de cette formation en tant que conseil juridique.
modules
- La responsabilité des directeurs et pourquoi le leadership compte
- Le système de management qu’un directeur devrait exiger
- Politique, objectifs, ressources et implication des travailleurs
- Risques, information et assurance au niveau du conseil
- Incidents, obligations légales et amélioration continue
Sensibilisation au leadership pour les directeurs uniquement. Ce n’est pas un conseil juridique, ni un diplôme accrédité, ni un substitut à un conseil compétent, à une formation de site ou aux obligations légales locales. Vérifiez toujours le droit et les guides officiels applicables à votre organisation. Cette formation paraphrase des sources publiques et ne reproduit pas le texte payant de l’ISO.