حوكمة التوظيف والشفافية في الأجور وعمليات الأفراد للمديرين التنفيذيين
دورة بمستوى مدير تنفيذي عن إدارة وظيفة الأفراد كعملية محكومة: التفويض باستقطاب الأشخاص وتطويرهم ونشرهم لتلبية احتياجات المؤسسة، والإجراء العادل للتأديب والتظلمات كأرضية حوكمة، وواجبات المساواة في الأجر والشفافية في الأجور، والتعامل مع بيانات التوظيف. خمس وحدات، في كل منها مثال تطبيقي، واختبار نهائي من 10 أسئلة. تستند إلى صفحات عامة موثّقة من المعيار الوظيفي البريطاني GovS 003 ومدونة ممارسة Acas وتوجيه الشفافية في الأجور للاتحاد الأوروبي وإرشاد مكتب مفوض المعلومات عن التوظيف. ليست مؤهلاً معتمداً في الموارد البشرية ولا استشارة قانونية ولا إعداداً لامتحان SHRM-SCP أو PHR/SPHR. وهي لا تكرر دورة الأكاديمية بمستوى ماجستير إدارة الأعمال عن استراتيجية الأفراد وقيادة القوى العاملة.
ماذا ستتعلّم
- اشرح وطبّق: بيان تفويض مدير الأفراد بوصفه قيادة الموارد البشرية وإدارتها بحيث يُستقطَب الأشخاص ويُطوَّرون ويُنشَرون لتلبية احتياجات المؤسسة.
- اشرح وطبّق: تطبيق الحد الأدنى العام لإجراء عادل في التأديب والتظلمات، بما في ذلك التحقيق والإخطار الكتابي وجلسة الاستماع وحق الاستصحاب وقرار مكتوب واستئناف.
- اشرح وطبّق: شرح العناصر العامة الرئيسة لقواعد الشفافية في الأجور الأوروبية بشأن المساواة في الأجر عن العمل المتساوي أو العمل ذي القيمة المتساوية، بما في ذلك الإبلاغ وحقوق المعلومات، وأنها تسري فقط حيث نُقل التوجيه إلى القانون الوطني.
- اشرح وطبّق: التعامل مع سجلات التوظيف وبيانات العاملين وفق التوقعات العامة لإرشاد مكتب مفوض المعلومات في ظل اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة وقانون حماية البيانات 2018.
- اشرح وطبّق: تشغيل إيقاع عمل بمستوى مدير تنفيذي بحيث تُطبَّق السياسات باتساق، وتُحفَظ السجلات، وتُعالَج القضايا المتداخلة وفق مدونة Acas.
وحدات
- تفويض مدير الأفراد
- الإجراء العادل كأرضية حوكمة
- المساواة في الأجر والشفافية في الأجور
- سجلات التوظيف وبيانات الأفراد
- إيقاع تشغيل المدير التنفيذي
تعليم قيادي فقط. ليس استشارة قانونية أو عمالية أو في الهجرة أو في حماية البيانات، ولا بديلاً عن قانون العمل المحلي أو الاتفاقات الجماعية أو المشورة القانونية، ولا مؤهلاً معتمداً. تُلخَّص الصفحات الرسمية والمعايير من أوصاف عامة قُرئت بتاريخ الاطلاع. وتسري القواعد البريطانية والأوروبية وغيرها في ولاياتها القضائية فقط، بتواريخها وعتباتها؛ تحقق من القانون المنطبق على مؤسستك. الأرقام والأسماء الواردة في الأمثلة التطبيقية توضيحية.