Stratégie SST et leadership ISO 45001 est une formation en ligne gratuite et à votre rythme, proposée par AMAADOR Academy. Une formation compacte de niveau MBA sur la santé et la sécurité au travail comme enjeu stratégique : pourquoi elle compte au niveau de la stratégie, l’ISO 45001. Un certificat vérifiable facultatif coûte 3 $ (promotion jusqu'au 31 décembre 2026).
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la formation Stratégie SST et leadership ISO 45001 ?
Stratégie SST et leadership ISO 45001 est une formation en ligne gratuite et à votre rythme, proposée par AMAADOR Academy. Une formation compacte de niveau MBA sur la santé et la sécurité au travail comme enjeu stratégique : pourquoi elle compte au niveau de la stratégie, l’ISO 45001 comme système de leadership, objectifs et indicateurs, risques.
La formation est-elle gratuite et comment se déroule-t-elle ?
Oui. La formation est gratuite, en ligne et à votre rythme. Un certificat vérifiable facultatif coûte 3 $ (promotion jusqu'au 31 décembre 2026).
Comment obtenir un certificat ?
Un certificat de réussite vérifiable facultatif d'AMAADOR Academy coûte 3 $ (promotion jusqu'au 31 décembre 2026).
Stratégie SST et leadership ISO 45001
Une formation compacte de niveau MBA sur la santé et la sécurité au travail comme enjeu stratégique : pourquoi elle compte au niveau de la stratégie, l’ISO 45001 comme système de leadership, objectifs et indicateurs, risques émergents (psychosociaux, bien-être, climat), et préparation à la révision de l’ISO 45001 en cours d’élaboration. Fondée sur des sources publiques citées (pages catalogue ISO, OIT, OSHA, HSE HSG65 ; une présentation d’organisme de certification signalée comme source secondaire). Ce n’est ni un diplôme MBA, ni un conseil juridique, ni une qualification accréditée.
Ce que vous allez apprendre
- Expliquer et appliquer : Expliquer pourquoi la santé et la sécurité au travail sont un enjeu stratégique, à partir de la reconnaissance de l’OIT en 2022 et de l’argumentaire de l’OSHA en faveur de programmes proactifs.
- Expliquer et appliquer : Décrire, à partir des seules pages publiques, comment l’ISO 45001 et ILO-OSH 2001 encadrent le leadership de la direction et la participation des travailleurs.
- Expliquer et appliquer : Fixer des objectifs stratégiques de SST avec un ensemble équilibré d’indicateurs avancés et retardés, en incluant sous-traitants et chaînes d’approvisionnement.
- Expliquer et appliquer : Intégrer les risques émergents — risques psychosociaux (ISO 45003), bien-être et dangers liés au climat — dans la stratégie.
- Expliquer et appliquer : Planifier une réponse mesurée au signal documenté de révision de l’ISO 45001, sans agir sur des dates non confirmées ou un texte provisoire.
modules
- Pourquoi la santé et la sécurité au travail sont stratégiques
- L’ISO 45001 comme système de leadership
- Objectifs stratégiques, indicateurs et entreprise étendue
- Risques émergents : psychosociaux, bien-être et climat
- Se préparer à la révision de l’ISO 45001
Sensibilisation à la stratégie uniquement. Ce n’est ni un diplôme MBA, ni un conseil juridique, ni une qualification accréditée, ni un substitut au conseil compétent ou aux obligations légales locales. La révision de l’ISO 45001 n’est encore qu’un projet ; dates et contenu peuvent changer jusqu’à la publication de la norme finale par l’ISO. Cette formation paraphrase des pages publiques et ne reproduit pas le texte payant de l’ISO.